CONTENIDOS FORMATIVOS:

1. EL TACÓGRAFO DIGITAL
1.1. Conocimiento de aspectos legales y el régimen sancionador
1.1.1. Información básica de la legislación actual.
1.1.2. Normativa social relativa a conductores y el aparato de control.
1.1.3. Legislación social europea: Jornada de trabajo, funciones del tacógrafo digital.
1.1.4. Régimen sancionador y sanciones más frecuentes.

1.2. Definición de pictogramas
1.2.1. Definición de pictograma.
1.2.2. Pictogramas básicos y específicos.
1.2.3. Combinaciones de pictogramas, otras informaciones que aparecen en pantalla.

1.3. Conocimiento del tacógrafo
1.3.1. Concepto de tacógrafo y pasos para su instalación.
1.3.2. Funcionamiento: La hoja de registro.
1.3.3. El disco diagrama.
1.3.4. Pautas de actuación ante el cambio de vehículo durante el servicio.
1.3.5. Actuaciones en caso de avería.
1.3.6. Hechos sancionables.
1.3.7. Motivos que Promueven el Cambio del Tacógrafo Analógico al Digital.
1.3.8. Diferencias entre el tacógrafo analógico y digital.

1.4. Gestión de tarjetas
1.4.1. Tipos de tarjetas.
1.4.2. Elementos principales de la tarjeta digital.
1.4.3. Requerimientos principales para la expedición de la tarjeta digital.
1.4.4. Períodos de validez y uso.
1.4.5. Acciones responsables en caso de pérdida, robo o sustracción.

1.5.  Gestión de tickets
1.5.1. Información básica de la legislación actual.
1.5.2. 24 horas de actividad del conductor.
1.5.3. Incidentes y fallos del vehículo.
1.5.4. Excesos de velocidad.
1.5.5. Datos técnicos.
1.5.6. Perfiles de velocidad.
1.5.7. Perfiles de revoluciones.
1.5.8. Impresión de ticket.

1.6. Interiorización de obligaciones relativas al tratamiento de la información.
1.6.1. Volcado de la información.
1.6.2. Verificación de la información.
1.6.3. Almacenamiento y custodia de la información.
1.6.4. Transmisión de la información.
1.6.5. Otros aspectos (gestión, análisis, etc.).

1.7. Realización de volcado de datos.

1.8. Ser competente para controlar y reconocer las situaciones estresantes y resolver conflictos

1.9. Ser consciente de la relevancia de aplicar la normativa referente a vehículos y conductores con el fin de evitar las sanciones más comunes.

1.10. Comprender la importancia de una correcta gestión del tacógrafo en referencia a su funcionamiento habitual las pautas de actuación y motivos que den lugar a un cambio del mismo.

1.11. Saber gestionar la información, analizarla e interpretar los datos.

1.12. Habilidades de gestión respecto a la responsabilidad del conductor y los elementos con los que debe estar familiarizados como posibles incidentes con el vehículo, información y/o datos técnicos.

2. NORMATIVA SOBRE TIEMPOS DE CONDUCCIÓN Y DESCANSO
2.1. Gestión de tiempos de conducción y descanso.
2.1.1.Tiempos de conducción: conducción ininterrumpida, diaria, semanal, bisemanal. Casos especiales.
2.1.2. Tiempos de descanso: descanso entre periodos de conducción. Descanso diario entre jornadas, semana en curso. Descanso diario entre jornadas, semana siguiente. Descanso semanal, semana en curso y tres semanas siguientes.

2.2. Adaptabilidad para la gestión de las jornadas de conducción y aquellos casos particulares que puedan darse.

2.3. Desarrollar buenos hábitos de trabajo.

2.4. Proactividad frente a situaciones que se puedan plantear.

2.5. Ser consciente de la importancia de aplicar los tiempos de descanso que pueden establecerse de acuerdo a los tipos de jornada de trabajo.

3. IMPLANTACIÓN SOSTENIBLE Y CIRCULAR.
3.1. Conocimiento de las estrategias para la aplicación de la economía circular en el sector turístico en España.
3.1.1. Estrategia general.
3.1.2. Aplicaciones tecnológicas.

3.2.Identificación de las características de los destinos turísticos inteligentes y circulares.
3.2.1. Principales retos de la economía circular en el sector turístico en España.

3.3. Desarrollo de actitudes positivas hacia la innovación tecnológica y la comercialización on-line, siendo conscientes de sus utilidades y de las necesidades de actualización permanente.

3.4. Planificación y organización de tareas como prevención de posibles problemas para su posterior resolución.

3.5. Asimilación de la importancia de las nuevas técnicas de innovación como motor de futuras mejoras en el desarrollo del puesto de trabajo.

3.6. Uso de habilidades de comunicación, motivación y creatividad siendo conscientes de sus utilidades para una mejora y crecimiento personal en el mundo laboral.