La PRL en PYMES y MICROPYMES, Prevención de Riesgos Laborales en una pequeña o mediana empresa, “tiene por objeto la determinaci6n del cuerpo básico de garantías y responsabilidades preciso para establecer un adecuado nivel de protecci6n de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo, y ello en el marco de una política coherente, coordinada y eficaz de prevenci6n de los riesgos laborales”, así lo recoge el BOE-A-1995-24292 sobre prevención de riesgos.
¿Qué es PRL o la prevención de riesgos en el trabajo?
Es el conjunto de actividades, medidas adaptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir las posibilidades de que los trabajadores sufran daños derivados del trabajo, ya sean estos accidentes, enfermedades, patologías o lesiones.
Características en la prevención de riesgos laborales
Crear una empresa no es tarea fácil, pero mantenerla en el tiempo es aún una tarea mucho más ardua. Por ello, la PRL en PYMES y MICROPYMES es un punto clave en la gestión de la empresa, ya sea pequeña o mediana, y para ello recogemos los puntos básicos a tener en cuenta:
- Ser adecuada a la naturaleza y nivel de riesgos laborales en la empresa
- Reconocer de forma explícita que la PRL es parte integrante de la gestión de la empresa
- Establecer que la responsabilidad en materia de prevención incumbe a toda la organización, desde la Dirección hasta el trabajador
- Incluir un compromiso de mejora continua
- Establecer un compromiso de alcanzar un alto grado de prevención de los riesgos laborales de conformidad con la legislación vigente
- Ser coherente con otras políticas de la empresa, si se aplican tales, como calidad, medio ambiente, etc.
- Estar documentada.
- Mantenerse y ser revisada periódicamente para asegurarse de que sigue siendo adecuada y apropiada para la empresa.
Formación para autónomos, afectado por ERTE y desempleados:
- ESCENARIO ACTUAL Y CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL. ORGANIZACIÓN PREVENTIVA Y REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES.
- EL PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO PREVENTIVO.
- MARCO NORMATIVO. DERECHOS Y OBLIGACIONES. VIGILANCIA DE LA SALUD. LA INSPECCIÓN DE TRABAJO. ORGANISMOS PÚBLICOS.
En resumen, la PRL en PYMES MICROPYMES, es una acción formativa fundamental en cualquier empresa; ya que su implantación y la correcta ejecución facilitan el trabajo en condiciones de seguridad e intentan erradicar los accidentes laborales, que ponen en peligro la salud de los trabajadores.
